Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Mapeamento
de Perfil, Workshops, Coaching Corporativo, Recrutamento e Seleção, Avaliação Psicológica.
A CRH é uma empresa de Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas com foco em resultados.
Funcionários mais felizes garantem fidelidade dos clientes. É sempre mais barato manter clientes antigos do que conquistar novos.
Reduzição da rotatividade e diminuição dos custos.
A CRH é uma empresa de Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas com foco em resultados.
Realizamos o mapeamento de perfil do seu time através de um instrumento científico de alta credibilidade e de tendências comportamentais fundamentado na metodologia DISC.
Foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado em Gestão & Desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através do mapeamento comportamental.
Os workshops são uma espécie de treinamento que abordam conteúdos de forma objetiva, prática e interativa, contando com a participação do público por meio de perguntas e comentários.
Realizamos workshops dos temas referentes a pessoas, solicitados pelos nossos clientes.
Duração máxima de 2 horas.
O principal diferencial das empresas são as pessoas. Investir em desenvolver as pessoas é investir no negócio.
As empresas, ao implantarem iniciativas de Coaching (ferramentas, ações ou treinamentos), estão fortalecendo as relações interpessoais, aprimorando as competências de gestão de pessoas e consequentemente os resultados empresariais são potencializados.
A avaliação, realizada por psicólogo serve para analisar aspectos psíquicos que compõe o perfil do indivíduo podendo ou não comprometer sua realização em tarefas específicas. Ela é indicada para empresas que investem na segurança dos profissionais em atividades de risco.
Mapeamento de Perfil Comportamental e coaching.
Mapeamento de perfil comportamental profissional.
Como adquirir?
Coaching de Alto Desempenho: Através da conscientização de crenças que limitam o desempenho profissional, o processo de Coaching atua para maximizar o potencial comportamental, apoiando na busca de resultados mais efetivos.
Coaching para Líderes: Por meio do processo do Coaching, o líder ou gestor de pessoas e equipes contará com inúmeras ferramentas que contribuirão para a melhor desempenho) do time, alcançando os resultados organizacionais esperados.
Self Coaching: para o desenvolvimento e planejamento pessoal para aquele que quer aumentar sua qualidade de vida, livrando-se de comportamentos que o impedem de atingir seus objetivos pessoais.
Coaching de Carreira: Orientar o profissional, através dos processos de Coaching, a melhor forma para definir e direcionar a carreira da forma com que deseja e assim alcançar os resultados esperados. Coaching de Carreira oferece um apoio fundamental para melhor direcionamento da vida profissional, no sentido de ajudá-lo a definir de forma assertiva suas metas, no alinhamento de seus valores, seus objetivos profissionais e, a dessa forma, traçar as melhores estratégias para alcançar os resultados planejados, num menor espaço de tempo.
Business and Executive Coaching: Destinado para alcançar objetivos corporativos, alta performance de gestores e as demais necessidades dos negócios.
Como funciona?
O processo de Coaching é caracterizado por encontros semanais, quinzenais ou mensais entre coach (profissional) e coachee (cliente) e têm duração variável em média de 1 hora até 2 horas. Visando principalmente no trabalho da migração de seu estado atual para qual deseja alcançar.
Empresa especializada em contratação RH em Uberlândia e região.
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