Cristiane RH

Serviços para Empresas

Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Cristiane RH - Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

A CRH é uma empresa de Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas com foco em resultados.

Tem como objetivo a busca dos melhores profissionais no mercado, bem como o engajamento dos que nele já atuam, consolidando uma equipe que visa a processos e resultados.

Através da vasta experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, a CRH atua com estratégias direcionadas às demandas.

Pautada na Transparência e processos bem estruturados, atinge, assim, a excelência profissional corporativa.

Atuamos em médias e pequenas empresas, realizando consultoria e implantação da área de desenvolvimento de pessoas, com consultores especializados em seus subprocessos.

Ressaltamos ainda que a CRH utiliza a metodologia de Coaching e, com custo acessível e prático, possibilita às empresas gerenciar seus talentos de maneira competitiva, assegurando a elas um crescimento mais sólido.

4 razões para você investir nas pessoas:

  • São elas que dão resultados para sua empresa;
  • Funcionários mais felizes garantem fidelidade dos clientes. É sempre mais barato manter clientes antigos do que conquistar novos;
  • Alcançar diferenciais competitivos e manter-se vivo no mercado;
  • Reduzir a rotatividade, diminuindo custos.
"Investir em pessoas, é desenvolver suas capacidades, dando-lhe mais formação, propiciando novas atitudes, soluções, ideias, conceitos e que transforme seus hábitos e comportamentos para que se tornem mais capazes e ainda melhores naquilo que fazem."Cristiane de Sousa Faria Rocha

Entre em contato e inicie um novo tempo em Gestão de Pessoas!

Mapeamento de Perfil

Cristiane RH - Mapeamento de Perfil

Realizamos o mapeamento de perfil do seu time através de um instrumento científico de alta credibilidade e de tendências comportamentais fundamentado na metodologia DISC.

Foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado em Gestão & Desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através do mapeamento comportamental.

Benefícios para a empresa:

  • O relatório contém grande quantidade de informações sobre o perfil comportamental do funcionário como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência do ambiente de trabalho em seu desempenho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida, índice de stress, fatores motivadores, fatores desmotivadores;
  • Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento às funções onde possa ser explorado seu maior potencial;
  • Gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais no ambiente de trabalho ou fora dele;
  • Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo.

Conhecer o perfil comportamental, além de proporcionar uma maior produtividade, fidelização e satisfação do colaborador, propicia a implementação da Gestão por Competências (plano estratégico, avaliação de desempenho, plano de carreira por competência etc.), política fundamental para o desenvolvimento do capital humano das organizações.

Quando utilizar a ferramenta? Aplicações Corporativas

  • Gestão de Pessoas: entenda como uma pessoa constrói suas regras de trabalho, motivação e conduta, para um melhor gerenciamento;
  • Motivação: maximize o compromisso e performance de sua equipe;
  • Gerenciamento de Relações Interpessoais: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais;
  • Conhecimento: Conheça a forma como cada pessoa trabalha e 'funciona'
  • Desenvolvimento Pessoal: os Insights gerados pelo relatório motivam o Desenvolvimento das habilidades, promovem a Redução dos Pontos de Melhoria e Potencializam os Pontos Fortes de um profissional;
  • Avaliação e Treinamento: identifique onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional (tarefa);
  • Engenharia de Equipes: Construa um grupo de trabalho completo.

Entre em contato e conheça nosso plano e proposta especial para sua empresa!

Workshops

Cristiane RH - Workshops

Os workshops são uma espécie de treinamento que abordam conteúdos de forma objetiva, prática e interativa, contando com a participação do público por meio de perguntas e comentários.

Realizamos workshops dos temas referentes a pessoas, solicitados pelos nossos clientes.

Duração máxima de 2 horas.

Exemplos de demandas:

  • Baixa qualidade na comunicação;
  • Conflitos entre pessoas e equipes;
  • Equipes e colaboradores desmotivados;
  • Comprometimento baixo ou nulo com resultado e metas;
  • Estresse, desequilíbrio emocional, comportamentos inadequados.
  • Falta de harmonia nos relacionamentos internos;
  • Produtividade inferior ao potencial da empresa;
  • Liderança ineficaz. Falha na condução de pessoas;
  • Falha na comunicação e no relacionamento com clientes.
  • Falta de objetividade, compromisso, metas, objetivos e foco;

Entre em contato com um dos nossos consultores e agende a sua visita!

Coaching Corporativo

Cristiane RH - Coaching Corporativo

O principal diferencial das empresas são as pessoas. Investir em desenvolver as pessoas é investir no negócio.

As empresas, ao implantarem iniciativas de Coaching (ferramentas, ações ou treinamentos), estão fortalecendo as relações interpessoais, aprimorando as competências de gestão de pessoas e consequentemente os resultados empresariais são potencializados.

Se a sua empresa necessitar de:

  • Desenvolver Equipes de Alta Performance
  • Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados;
  • Desenvolver novas habilidades em seus colaboradores
  • Desenvolver a comunicação e o relacionamento entre as pessoas e áreas, ampliando a sinergia e confiança;
  • Harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipes;
  • Ampliar a produtividade dos colaboradores e liderança e consequentemente o resultado operacional;
  • Elevar os índices de Satisfação no trabalho, motivação e felicidade;
  • Mudanças na cultura, afim de eliminar comportamentos indesejáveis como procrastinação, falta de compromisso

Como funciona?

Sessões de Coaching individuais ou em grupo, de acordo com a demanda estabelecida.

Entre em contato conosco e agende uma visita com um de nossos Coaches.

Recrutamento e Seleção

Somos especialistas em recrutamento e seleção de profissionais para cargos estratégicos, técnicos, média e alta gerência, para empresas de todos os portes e segmentos.

Atuamos com a premissa de que cada vaga é um projeto.

Nossa forma de atuação é 100% personalizada. Nosso modelo de seleção vai além dos formatos já conhecidos e praticados no mercado de Uberlândia.

Nosso processo de contratação tem os seguintes diferenciais:

  • Completo entendimento das necessidades da vaga
  • Consultoria do início ao fim do processo
  • Assertividade na contratação

Profissionalismo

  • A equipe responsável pela contratação é formada por psicólogos, pós-graduados, e com registro no Conselho de Psicologia;
  • Estamos sempre aperfeiçoando nossos métodos de contratação, utilizando as técnicas mais avançadas do mercado;
  • Realizamos uma avaliação completa do profissional, baseada em ferramentas de Coaching e testes psicológicos validados pelo Conselho de Psicologia, considerando suas competências técnicas, interpessoais e motivações.
  • Contamos com uma assessoria jurídica a fim de resguardar a segurança dos processos seletivos realizados por nossa empresa.

Nossas áreas de atuação

  • CRH Estágios
    Estagiários nível superior

    Cristiane RH - Estágios

  • CRH Especialistas
    Analistas, técnicos, especialistas

    Cristiane RH - Especialistas

  • CRH Executivos
    Cargos de liderança, média e alta gestão

    Cristiane RH - Executivos

Entre em contato com um de nossos consultores.

Avaliação Psicológica

A avaliação, realizada por psicólogo serve para analisar aspectos psíquicos que compõe o perfil do indivíduo podendo ou não comprometer sua realização em tarefas específicas. Ela é indicada para empresas que investem na segurança dos profissionais em atividades de risco.

Prestamos serviços às empresas na Avaliação psicológica de seus colaboradores, tanto nos exames admissionais quanto periódicos, afim de atender as regulamentações do Ministério do Trabalho:

  • NR 11: regulamenta as normas de segurança para as atuações em transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.
  • NR 33: esta norma estabelece os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados.
  • NR 35: norma que estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura.
  • Cristiane RH - Avaliação Psicológica

  • Cristiane RH - Avaliação Psicológica

Entre em contato com um de nossos consultores.